Våra tjänster

Organisationsutveckling och ledarskap

Vi erbjuder skräddarsydda lösningar på de behov och utmaningar du och din organisation står inför.

Våra konsulter har lång erfarenhet av komplexa uppdrag både nationellt och internationellt.

  • Våra konsultinsatser baseras alltid på modern arbetspsykologisk forskning.

    Våra insatser skall främja chefers och medarbetares motivation, prestation och välbefinnande. För att göra detta på bästa sätt utgår vi från ett evidensbaserat förhållningssättet vilket innebär att vi:

    • maximerar sannolikheten att våra insatser ger önskat resultat genom att utgå från de metoder och teorier som har starkast vetenskapliga stöd
    • är transperanta genom att redovisa vilken forskning vi baserar insatser på
    • mäter och följer upp resultaten av våra insatser
     .

Effektiva team

Utveckla din arbetsgrupp

Allt fler organisationer har sett fördelarna med att organisera sina medarbetare i team och den arbetspsykologiska forskningen har visat att teambaserat arbete kan vara ett effektivt sätt att främja såväl goda arbetsprestationer som välmående och trivsel bland medarbetare.
Trots detta är det långt ifrån alla arbetsgrupper och team som får möjlighet att fungera så effektivt som de hade kunnat göra. Det finns idag en hel del kunskaper att hämta ur det stora antalet vetenskapliga studier om team som forskare runt om i världen har producerat de senaste decennierna. Vi vet därför ganska väl under vilka förutsättningar team kan fungera effektivt och vilka gruppsykologiska faktorer som skapar välpresterande team och trivsel bland medarbetarna i dessa team. Alla dessa studier kan med andra ord förse oss med information om vad vi behöver göra för att skapa så effektiva team som möjligt.

Dessvärre får många organisationer inte tillgång till dessa rön. Glappet mellan den arbetspsykologiska forskningen om team och den praktiska tillämpningen är många gånger för stort för att nya rön skall nå ut och omsättas i företag och organisationer. 

Riskhantering

Vi ställs alla inför både interna och externa faktorer som på olika sätt bidrar till risk. För oss handlar riskhantering om att systematiskt identifiera, dokumentera och reducera risk. Våra konsulter har erfarenhet från både rättsvårdande myndigheter och affärsvärlden och har stor erfarenhet av att hjälpa kunder placera in hot från olika aktörer i sitt rätta sammanhang.

Med en riskhantering som på ett systematiskt sätt identifierar, analyserar och hanterar olika typer av risker för verksamheten, skapas förutsättningar för ett strukturerat och proaktivt säkerhetsarbete utan obehagliga överraskningar.

Vi erbjuder våra klienter en professionell riskhanteringsmetodik som skräddarsys efter behov. Riskhanteringsarbetet kan även utökas genom bakgrundskontroller av potentiella partners och personal.

Bakgrundskontroller

Bakgrundskontroller och Due Dilligens blir allt viktigare inför förvärv eller känsligare anställningar, inte minst på den internationella arenan. Våra uppdragsgivare är både företag, organisationer och myndigheter och vi har ett stort internationellt nätverk som bidrar till ett kvalitativ resultat på våra undersökningar.